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关于快速达

    快速达人力是一个白手起家从零成长起来的人力中介企业,迄今为止风风雨雨已走过9年。公司成立后第10个月才做成第一单生意,与顺德科龙空调配件厂合作,从此公司便在顺德扎根,三年内成为佛山最具有影响力的劳务派遣龙头企业; 2013年6月28日,公司作为国内劳务派遣标杆企业,接受广东电视台专访,6月30日晚8点,该专访在中央电视台东方时空栏目播报。

公司成立前4年几乎立足顺德,先后与科龙空调,美的集团,新宝电器,格兰仕、科达机电等大型电子集团合作。
     公司在普工方面:横跨广东6省,成功开发了广西、贵州、湖南、湖北、云南、陕西、广东各市县的中等院校、人社局、各村委会、职业中介机构;年输送普通劳动力4万人以上(每月平均在职人数约3500人);

     技工方面:与广西、河南、湖南、广东的各技能培训机构合作;公司成立至今,从河南安阳焊工学校为佛山输送焊工近140人;为解决乐平叉车工缺乏问题, 2013年3月,公司成功邀请了广西正兴叉车培训机构在乐平设立叉车培训学校,解决了当地叉车工缺乏的难题。

     2013年5月,公司调整发展战略,以公司注册地三水区为发展重心,先后与欧神诺陶瓷,一汽大众国内物流,澳美铝业,星星制冷、健力宝集团、凤铝铝材、广成铝材、爱康太阳能等三水及周边的大型企业合作,年派遣普工人数达2万人(平均月在职人数1800人),技工人数约300人,中高端人才(管理类或技术类中职职称以上人才)16人。

   2015年,随着企业转型升级,企业人才有了更高的技术要求,于是2016年4月,公司着力解决企业中高端人才的难题,先后与南方人才、前程无忧,智联招聘等大型专业人才网保持密切合作;同时还与江西理工,湖南理工,中山大学,中国科学技术大学等12所211重点大学保持合作;公司除通过人才网络和高校联盟解决企业中高端人才需求外,还与易德、南方人才,哈德森等6家知名猎头同行建立合作关系。多方向,多渠道铺开人才网络路线,为公司下步的发展和提升奠定了坚实的基础。

   公司成立至今,一直秉承“信誉为本、服务第一”的理念;追求阳光下的利润,从未出现欺压,克扣、拖欠劳动者薪酬;公司成立8年来,为广东省近230家企业提供过劳务派遣,代理招聘、职业介绍、企业管理咨询等服务。公司最初的业务涉及广东省的每个市县,为使公司业务更加专注专业,从2014年起,公司调整战略发展方向,着重于本土经济建设与企业发展,逐步将人力资源往三水区的企业引进;公司之所以改变经营策略是因为把有限的时间用于提升企业服务品牌与质量上,摆脱只从事普工的单一派遣业务。在新模式、新业态,新的理念层出不穷的大变革时代,我们过往遵循的很多理念、认知和方法,亟待更新和升级,这个过程不会一蹴而就,是一代企业家和管理者创新的机会,我也一直希望能与趋势共舞,通过实践和深度调研,洞察企业战略创新、组织管理进化、21点在线玩变迁的趋势和经验。如果我们一贯依照企业缺人就招人,靠“人口红利”维持企业的发展与生存,早晚会让要一大批企业淘汰或倒闭;如何与企业共同发展,达到双赢是公司放弃短期利益,着力本土人力发展的另一个因素。

   公司只有引导更多的企业在生存中感到危机,从危机中找到方法,从方法中得到蜕变,从蜕变中得到提升是公司一直期望实现的目标,相信公司在3年内,通过扎实的调研,充分的数据分析,与本土的企业一道,共同走出一条健康的发展之路。

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